「人事・労務管理」一覧

労務関係のトラブル相談の中で、従来から件数が多いのが解雇関係です・・。 退職まわりの対応は難しいですし、さらに難しい解雇の基礎知識を簡単に...

先週、いよいよ『働き方改革』関連法が参議院で可決され成立しました。 当ブログなりの視点で、中小企業等の取り組みについて勘どころをまとめます...

「働き方改革」等であらためてクローズアップされている３６（サブロク）協定届。 これから初めて届出をする小規模事業所に向けて、その最初の一歩...

退職後のいわゆる失業保険の手続きには、「離職票」という書類が必要です。今回は会社側の立場で、退職者に交付するとき最低限確認しておきたい知識をまとめます。

以前から個人的にも興味を持っていた『ホワイト企業大賞』が新聞に掲載されました。そこで、「ホワイト企業」や「働き方改革」を進めるベースになるものについて考えます。

今回はちょっとまじめ？に、社労士の仕事の意味について考えてみました。当然、自分なりになる訳ですが、話題性や最近の考えも含めてまとめてみます。

先日、県内企業向けに『働き方改革』をタイトルに入れたセミナー開催に関わりました。その経験を通じて、社労士として発信できることは何か？考えたことをまとめてみます。

10月は全国的に都道府県最低賃金額（地域別最賃）が改定される時期です。特にパートやアルバイト（時間給）で働く方には影響が大きい最低賃金について、気をつけたいポイントをまとめます。

労働社会保険制度は複雑なため、実務上で間違いやすい点が多いものです。そのための社労士である一方、社労士にとっても「鬼門」となる複雑な手続についてまとめます。

年度更新も大詰めですが、雇用保険では高年齢者の保険料免除の部分がやや複雑です。特に節目の満65歳到達が基準とならず、独特の区切りをするため間違いやすいのです。そんな、要注意な高年齢者の雇用保険についてまとめます。

労災保険と雇用保険をまとめた労働保険は、いわば国が運営する事業主加入の強制保険制度…。毎年の年度更新（申告）時期となったこのタイミングで、「事務組合」を通じて加入するメリットについてまとめます。

2015年頃を境にパラダイム・シフト（チェンジ）が起こるという、ある未来予測がありました。実際に2017年現在、その表れと思うことが顕在化しています。仕事とする人事労務分野で感じることをまとめます。

先日記事にした労災保険実務シリーズ？の２回目の投稿です。今回は、具体的な労災保険の手続に関して、簡単なようで間違いやすい実務知識についてまとめてみます。