専門家のあるべき姿として語られることの多い、「難しいことを簡単に」ということ。一方で「簡単なことを難しく」考えるのも、対象によっては有りだという話題を・・。

前回取りあげた「労使の信頼構築」の入口とも言える、労使間のコミュニケーション。土台の労働環境と同時に重要と思われ、対人能力の不足という視点からもまとめます。

地元自慢的にはなりますが、少なくとも明治維新前後の人材輩出度は伝説的とも言える鹿児島…。今回はそうした歴史上の聖地を訪れ、人材育成の話題としてまとめます。

しばらく前に注目していたファシリテーションの番外編です。 （一応、積極的なテーマとしては一旦終息しています。） 今回、業界での勉強会を総決算したこともあり、「人とのかかわり」について改めてまとめます。

先日、経営やリーダーシップに関連する講演を聴いてきました。
実は結構な興味分野なのですが、直球的なものはやや苦手・・・・
今回の講師の話しはなかなか響いたので、このテーマでまとめます。

やっと、こじらせた風邪からほぼ復活した今週末・・・ 折しも、今日は土曜の祝日で「勤労感謝の日」です。 ここは仕事関係の話題を書かずにいられません…？

11月ともなるとさすがに冷え込みます。少し油断もあって風邪を長引かせ、やっとの公開です。 今回、ファシリテーションについてのイベント参加を中心に、現時点でのまとめをしてみました。

2012年も12月、最後のひと月になりました。 前回、新しいものに手を出さない…とつぶやいてました・・・・が、実は年初はやりたいことをやってみるというイメージを持っていたのでした^^;・・・ま、その反動でしょうか。。。