桜島 | MaemuLab.log

コミュニケーションのギャップを意識すること

個人的な学びの裏テーマとも言えるのが、対人コミュニケーションです。そんな難しいコミュニケーションのギャップについて思うことを少し・・。 ...

労務関係のトラブル相談の中で、従来から件数が多いのが解雇関係です・・。退職まわりの対応は難しいですし、さらに難しい解雇の基礎知識を簡単に...

「夏の終わり」というフレーズが好みで、2014年の記事で使ったことがあります。今回、その2018年版として、夏に訪れたスポットを写真中心...

「西郷どん」ブーム？に乗り、いっそう観光客が多くなっている鹿児島・・。今回、多くの観光客が訪れるスポットの仙巌園を取り上げ、独自にまとめ...

専門家のあるべき姿として語られることの多い、「難しいことを簡単に」ということ。一方で「簡単なことを難しく」考えるのも、対象によっては有りだという話題を・・。

退職後のいわゆる失業保険の手続きには、「離職票」という書類が必要です。今回は会社側の立場で、退職者に交付するとき最低限確認しておきたい知識をまとめます。

以前から個人的にも興味を持っていた『ホワイト企業大賞』が新聞に掲載されました。そこで、「ホワイト企業」や「働き方改革」を進めるベースになるものについて考えます。

ブログ継続に関する記事も、毎年新年１月中の投稿の恒例になっています。昨年1年程度の振り返りをしつつ、時間のムダか投資か？と言う視点でまとめます。

2018年も明けて、私自身が前年中に行ったスポットの紹介記事も今年で3回目です。今回もさほど派手ではありませんが、実際に訪れてみて良かったスポットをまとめます。

ここ数年、仕事関係でお呼びした県外客を観光等でもてなす機会が増えています。ほとんどが市内観光で、そうしたややフォーマル寄りの案内に向いた鹿児島市のスポットをまとめます。

社会保険の手続では、従来からデータをCD等に書き込んで届出することができます。電子申請に主役が移りつつありますが、その準備としての意味でも電子媒体届出の概要をまとめます。

ブログをするようになると最初に気になるのは、個人をどこまで出すかということでしょう・・。匿名にしてしまう例外はともかく、今回はあえてこのことについてまとめます。

ここ半年ほど、（記事内で宣言したこともあって）当ブログもなんとか週1回程度の更新を続けてきました。同時にアクセス数や内容面など、今後も充実を図っていく方針を年初らしくまとめます。

「働き方」について取り上げられることが増えていますが、時代の変わり目ということと無関係ではないのかもしれません。国の進める施策と言う側面も大きいですが、個人の視点として独自に考えてみました。

これからの企業が「ブラックからホワイトへ」というトレンドになるかまだ何とも言えませんが、分かりやすい対比としてこの２つは代表的です。これからの企業と言うと大きくなり過ぎますが、個人的余興として考えたことをまとめます。