2026年3月31日
自分なりのリーダーシップを知る 理想像にはなれなくても…
「リーダーシップ」は、以前からブログ上でも関心を持ってきたトピックです。
ただし、自分がどういったリーダーシップを取るかはまた別だという話しを・・。
マリンポート鹿児島にて
リーダーシップの理想像はあるけれど…
以前から歴史上の偉人や名経営者等のリーダーシップに興味があり、憧れてもいました。
究極はやはり西郷隆盛であり、本田宗一郎氏ですが、もちろんその他にも多く居ます。
身近なところでは、特に勤め人時代、先輩や上司を自分の中で勝手に評価することも…。
もちろん当人には言わないのですが、今考えるとあまり良い性格とはいえない気も・・。
どちらにしても、自分の中で理想のリーダーシップ像を持っていたということでしょう。
それらに心酔し過ぎ、他を全く評価しない傾向は多少問題だったかもしれませんが……
〔参考過去記事〕
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自分なりのリーダーシップを見つけること
ありがちなことですが、他人の問題点は指摘できても自分のことは見えづらいものです。
理想のリーダーシップを描いても、自分がやることはあまり前提にないとも言えます…。
私自身はと言えば、ようやく自分のことが分かってきたのか？、少しは冷静に見れるようになったようです。理想のリーダーシップにまるで当てはまらない現実とかを・・。
その結果というか、借り物ではない自分なりのリーダーシップを探さざるを得なくなったのかもしれません。
一般にリーダーシップと言うと、一人の強い人が引っ張っていくイメージがあります。
しかし、近年はそれだけが唯一のリーダーシップの姿ではないと言われはじめています。新しいタイプのリーダーシップ像として、例えばファシリテーション型をはじめ、内向型リーダーシップなどという表現も見かけるようになっています。
〔参考過去記事〕
船長にはなれなくても、ジャズメンなら…？
例えば大きな船とかの船長は、乗員をまとめて引っ張っていく強いリーダーシップが必要でしょう。もし何か不測の事態が起きれば、多くの人の命運を左右する大きな責任が伴う立場ですし…。
こうしたリーダーシップは、誰にでもできる訳ではないとやっと分かってきたのかと……
逆に上述のファシリテーション型とかなら、私でもできる気がしています。例えて言えば、街角でジャズを演奏し、そこに人が集まって一緒に時間を過ごすイメージです。
強いリーダーシップとは対極の、自然発生的な緩やかなリーダーシップと言えるかと…。
鹿児島ジャズフェスティバルの様子より
いわば、「船長にはなれなくても、ジャズメンならなれる」という感じでしょうか…。
新しいリーダーシップはまだ説明不足ですが、今後も研究・紹介したいテーマです。
気軽にリーダーシップを知るという意味で、一つの情報源になればとも……
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ぶっちゃけ、ある程度の組織を引っ張っていくには、相応のパワーとストレス耐性が求められるでしょう。
そうしたものを引き受ける「器」は誰しも持つ訳ではないですし、別のカタチのリーダーシップの可能性に助けられる人も居るのではないかと……
クアンタム・オブ・ザ・シーズ（バハマ、168千トン）
〔あとがき〕
最近受けた研修内で、「元気を出すヒントは、小さな楽しみ。」ということばが意外に響きました。気の抜けない日々が続きますが、あえて小さな楽しみを見つけることも必要だと感じています。
最近行けていない山やスポット巡りなども、程よく続けたいところ…。
近頃の Good & New
・マリンポートで大型クルーズ船見物
・鹿児島ジャズフェスティバル（9/9）
About Author
Written by Yoshiaki Maemura / 社会保険労務士 前村ひと・しごと研究所 代表
鹿児島県日置市生まれ。鹿児島や東京で過ごし、鹿児島市北西部在住。社会保険労務士。自称・自然体験愛好家。はじめの一歩をサポートするためにブログで発信中。≫詳しくはこちら
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Y.Maemura
5日前
市内では久しぶりに桜島のドカ灰が降り、夏の風物詩が・・。今夏の噴火活動はどうなることやら‥。
Written by Yoshiaki Maemura
九州南部から、さまざまな「はじめの一歩」をサポートする発信を続ける…。
・社会保険労務士 前村ひと・しごと研究所 代表 ・特定社会保険労務士 ・自然体験の愛好者（ガイド見習い）
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